求职者穿梭于各招聘台之间。本报记者吕文正 摄 求职者穿梭于各招聘台之间。本报记者吕文正摄本报讯（记者于艳新）昨日，由市人力资源和社会保障局、市对外贸易经济合作局主办，市公共职业介绍服务中心、中国·大连人力资源市场承办的“中国·大连2014国际IT暨夏季人才招聘洽谈会”在大连世界博览广场二层举行，本次参会企业137家，提供岗位4500个，吸引5000余名求职者进场洽谈，当场达成求职意向1524人。招聘会现场，延边大学计算机科学与技术专业往届毕业生丁鹏告诉记者，他此次由北京“转战”大连，希望能找到一个软件开发类工作。但在招聘会上，此类岗位并没有符合他的薪金期望。文思海辉技术有限公司相关招聘人员对此则表示，大连工资水平在同行业中的确不是最高，分析原因，除了城市层级差异下产生的工资水平不同外，招聘企业还是主要面向应届毕业生，而这一群体在校所学知识并不能完全与岗位对接，上岗后要提供一定的岗前培训，这无形间就增加了人力成本。市人社局公共职业介绍中心相关负责人介绍，这次招聘会呈现的最大特点是，外地企业来连揽才的数量在增加，人才需求主要集中在IT类和日语类岗位，其中简柏特、野村信息等多家知名企业参会，这充分说明“大连制造”的IT高技能人才越来越受青睐。另外有相关统计数据显示，本次招聘会销售岗位依旧需求最大，占需求总数的25%左右。IT类次之，占需求总数的15%；服务类、工程机械类和教育培训类分列三、四、五位。记者还了解到，招聘岗位对学历要求逐步放宽。本次招聘会中，未加学历限制占岗位总数的61%，要求大专以上学历的岗位占21%，要求本科以上学历的岗位仅占15%，这与以往招聘设置高学历门槛形成鲜明对比，单位重能力、重技能的趋势逐步显现。